西材院组织召开2024年度合理化建议暨“五小”成果评审会

发布时间：

2024-11-04 16:05:57

为积极响应集团公司《关于征集2024年度职工合理化建议的通知》要求，进一步激发广大职工关心企业发展、热爱本职岗位的工作热情，充分调动职工建言献策积极性和主动性，为企业的可持续发展贡献智慧和力量。近日，西材院组织召开2024年度合理化建议暨“五小”成果评审会。2024年，西材院工会围绕生产经营、提质增效、科技创新、设备改造、质量管理、技能减排、安全生产等方面开展合理化建议征集活动。各分工会自行组织开展合理化建议的初评活动，对申报项目进行现场验证，确保每项建议“有计划、有过程、有实效”。并将有针对性、可行性较强、效果得到充分验证的意见和建议上报二级工会进行评审，全年共征集到合理化建议70余项...

为积极响应集团公司《关于征集2024年度职工合理化建议的通知》要求，进一步激发广大职工关心企业发展、热爱本职岗位的工作热情，充分调动职工建言献策积极性和主动性，为企业的可持续发展贡献智慧和力量。近日，西材院组织召开2024年度合理化建议暨“五小”成果评审会。

2024年，西材院工会围绕生产经营、提质增效、科技创新、设备改造、质量管理、技能减排、安全生产等方面开展合理化建议征集活动。各分工会自行组织开展合理化建议的初评活动，对申报项目进行现场验证，确保每项建议“有计划、有过程、有实效”。并将有针对性、可行性较强、效果得到充分验证的意见和建议上报二级工会进行评审，全年共征集到合理化建议70余项。

在成果评审会上，成果建议人围绕成果的可实施性、产生的经济效益，以及项目取得的成效等方面进行了详细阐述，评委采取现场提问、综合打分的方式对合理化建议成果项目进行了认真、严谨的评审，推动合理化建议成果向生产实际应用转化。

每一项的建议都是每位职工智慧的结晶，更展现了职工“爱企”的责任与担当。接下来，西材院工会将紧密围绕公司生产经营目标持续推进合理化建议活动，实施以人为本、尊重职工的思想，提高职工参与合理化建议的主动性和创造力，用心为公司的高质量发展献计献策。

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